Blog de la Selva

¡Yo también Soy Líder!

Actualmente existe una idea errónea entre los trabajadores millennials y centennials colombianos que consiste en que sólo pueden ser líderes aquellos colaboradores que ostenten un cargo alto en las empresas, que tenga personal a cargo y/o quienes estén gerenciando algún proyecto. La idea de este artículo es controvertir este concepto y profundizar en lo que significa ser líderes.

Para mí un líder es aquella persona que cuenta con unas habilidades humanas específicas que le permiten tener un trabajo fluido, excelentes relaciones interpersonales y una vida generalmente equilibrada. Cuando miramos con lupa esta definición, que como indico es desarrollada de acuerdo con mi experiencia, podemos percatarnos que el liderazgo siempre debe ir enfocado hacia nosotros mismos como seres humanos. La idea es que a través de este conjunto de habilidades podamos ser referentes de bien para la comunidad que observa nuestro comportamiento constantemente.

En este orden de ideas, el simple hecho de tener unas actividades establecidas para el desarrollo de tus labores como colaborador de una empresa, te hace tener un rol de liderazgo frente a tu gestión, lo cual te ayudará a sobresalir y ser asertivo en la consecución y logro de tus propias metas y objetivos.

De esta manera, podemos darnos cuenta que cualquier rol que desempeñes en la empresa, por más pequeño que creas que este es, te permitirá explotar al máximo tu perfil como profesional y sobre todo podrás decir, ¡yo también soy líder!

AUTOR
Manuel Caicedo Fuentes
Partner en Lyown Holding
Vicepresidente Ejecutivo de Grupo Lyown

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